Voor mensen met continu veranderende organisaties. Coachen is gericht op ontwikkeling in de functie. Aanleiding kan zijn een conflict, een andere functie of andere hindernissen waar u tegen aanloopt. De werkomgeving wordt geanalyseerd en de verwachtingen die u zelf en de organisatie van elkaar hebben worden vastgesteld.
U krijgt een spiegel voorgehouden. In een persoonlijk ontwikkelingsplan krijgt u zicht op hoe u functioneert en wat de effecten hiervan zijn op uw omgeving. U leert hoe u uw kennis en vaardigheden nog beter kunt inzetten.